根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，邵陽市教育局所屬事業單位面向全國公開招聘195名事業編制工作人員(具體崗位數及要求見附件1)。整個招聘工作按照制定方案、發布公告、網上報名、網上資格初審、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市教育網(http://www.syedu.gov.cn)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

　　二、招聘崗位及要求(見附件1)

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

　　3. 身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

　　4. 具備應聘崗位所需的條件(見附件1)。

　　(二)不能報考人員

　　1. 除市一中高中物理教師、高中語文教師，市三中初中語文教師，市五中初中數學教師、初中語文教師、初中英語教師，市六中高中語文教師，市十七中初中物理教師、初中生物教師、初中歷史教師，市匯江學校體育教師、市工業學校管理學等骨干教師崗位之外,其他崗位不接受邵陽市范圍內機關事業單位在職在編人員報名，應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知;

　　2. 現役軍人;

　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4. 受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5. 違反計劃生育政策的人員;

　　6. 法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用至事業單位工作的人員;

　　7. 報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

　　8. 我市范圍內已與各縣市區教育部門簽訂了三方協議的2018年應屆畢業生以及合同期內的特崗教師。

　　四、報名時間、方式、資格初審及要求

　　(一)報名時間

　　2018年7月18日至7月26日18：00。

　　(二)報名方式

　　報名采取網上報名的方式。報考人員登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書、本人簽字的《誠信考試承諾書》、其他相關證明材料及近期一寸證件照片等。招聘崗位中專業方向有要求但畢業證未明確方向的，請提供專業方向證明。2018年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2018年8月31日前，必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證，否則取消聘用資格。

　　(三)資格初審

　　網上報名期間進行資格初審，由用人單位負責。

　　(四)相關要求

　　1. 報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　2. 報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報行為負責。

　　3. 每個崗位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3，筆試達不到開考比例的，則相應核減崗位數，對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，由用人單位申請，經主管部門同意報市人力資源和社會保障局審核，同意適當降低開考比例的，在原公告發布范圍內進行公告。

　　4. 報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和本公告等有關規定。

　　五、考試、現場資格審查、面試

　　本次公開招聘具體考試考務工作由邵陽市教育局組織實施，市人力資源和社會保障局進行指導監督。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間定于2018年8月10日，具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1(其中教育綜合知識占10%)。報考人員須在筆試前5天登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報名系統自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的40%。

　　2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。

　　(二)現場資格審查

　　1.筆試后進行現場資格審查，時間、地點另行公告。

　　2.資格審查對象。按照招考崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

　　3.資格審查內容。報考人員需填寫《2018年邵陽市事業單位公開招聘考試資格審查表》提供本人身份證、筆試準考證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸證件照片3張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

　　  4.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　  5.資格審查不遞補。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。

　　(三)面試

　　1.面試方式：見附件1。

　　2.面試對象的確定：根據招聘具體崗位以筆試成績從高分到低分按1:2的比例經現場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘計劃數為1:1的比例，則筆試成績須達到本次招聘考試參加面試人員的筆試平均分數或筆試成績達到60分及以上方可進入面試，同時，其面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合成績的60%。

　　3.面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

　　4.入圍面試名單將在邵陽市教育網http://www.syedu.gov.cn，邵陽市人力資源和社會保障局網站http://www.sysrs.gov.cn公布。

　　六、體檢

　　1.按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以面試成績高者為準，面試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

　　七、考察

　　考察工作由市教育局組織，人事(政工)和紀檢監察部門參加。市人力資源和社會保障局負責指導。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。已就業的應聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。考察結果及擬聘人員名單經邵陽市教育局審核后，報邵陽市人力資源和社會保障局審定。由邵陽市人力資源和社會保障局網站統一對外公布擬聘人員名單。

　　八、公示

　　擬聘用人員名單經邵陽市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽市人社局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　九、聘用

　　經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

　　十、本次公開招聘不實行遞補

　　十一、紀律要求

　　1.本次公開招聘工作由邵陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程監督。

　　2.嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

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