出臺人才新政、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的株洲，對高學(xué)歷者、名校畢業(yè)生的吸引力越來越大。近日，記者拿到的幾組數(shù)據(jù)顯示，通過人才政策的升級加碼，引才聚才環(huán)境的不斷做優(yōu)，我市人才集聚“強(qiáng)磁場”效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。

　　去年引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才6060人

　　去年，我市在全省各市州率先出臺“人才新政30條”。一年來，我市堅(jiān)持人才工作圍繞中心、服務(wù)大局，注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢招引人才，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制，各類人才不斷匯聚。

　　市委人才辦提供的數(shù)據(jù)顯示，2017年我市共引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才6060人，比上年增長32.7%，其中博士111人、碩士1039人、本科生4910人，分別增長30.6%、33.2%、32.6%，均創(chuàng)歷史新高。人才工作取得明顯成效。

　　【部門解讀】

　　市委組織部：

　　與國內(nèi)一二線城市相比，株洲在城市知名度、人才優(yōu)惠政策強(qiáng)度上確實(shí)有一定差距。然而，株洲具有不少城市無法比擬的產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢及城市環(huán)境優(yōu)勢。近年來，通過打造株洲·中國動力谷，我市“3+5+2”產(chǎn)業(yè)體系日益完善，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培育平臺競相涌現(xiàn)，進(jìn)一步吸引了各類人才的目光。

　　去部分院校直招，簽約者研究生逾六成

　　“以前去‘985’‘211’高校招聘，展臺前往往‘門庭冷落’。現(xiàn)在，這些名校的碩士生甚至博士生都愿意跟我們簽約了。”我市一家醫(yī)療單位人事部門的負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　市衛(wèi)計(jì)委提供的一組數(shù)據(jù)顯示：市中心醫(yī)院、市二醫(yī)院等單位近期開展的院校直招工作，吸引了中南大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)等高校的大量應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)篩選有38人報(bào)名合格，其中研究生35人、本科生3人，全部為“985”“211”高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。已有18人與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

　　市教育局提供的數(shù)據(jù)顯示：近期各市直學(xué)校在華中師大、湖南師大等院校開展了院校直招工作，已有29名應(yīng)屆畢業(yè)生與我市學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，其中碩士生的占比為65.5%。

　　【部門解讀】

　　市衛(wèi)計(jì)委：

　　我市“人才新政30條”發(fā)布后，來株洲工作的待遇更好了，發(fā)展平臺更優(yōu)了，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇株洲的更多了，人才洼地效應(yīng)日益明顯。

　　市教育局：

　　人才新政出臺后，更加提倡通過“單位自主”的形式開展院校招聘，此舉讓用人單位能更好地招到自己需要的人才，搶抓人才與服務(wù)人才的主動性明顯增強(qiáng)了。

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